金年会是一所以醫為主、多學科協調發展、布局合理、特色鮮明的省屬高等本科院校，地處素有“長江巨埠、皖之中堅”之稱的曆史名城蕪湖，國家長江三角洲城市群發展規劃的大城市，安徽省區域副中心城市，G60科創走廊中心城市，經濟總量居安徽省第二位。
學校辦學始于1958年，1981年學校獲得國務院學位委員會學士學位和碩士學位授予權，現設有16個二級學院，本科專業28個、專科專業2個，其中國家級特色專業1個、省級特色專業9個、國家級一流專業2個、省級一流專業8個、國家級專業綜合改革試點專業1個、省級專業綜合改革試點專業11 個，臨床醫學學科進入ESI全球排名前1%，入選安徽省高峰學科。學校是全國第一批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點高校，有5個碩士一級學科授權點和5個碩士專業學位類别，有省重點學科2個,國家中醫藥管理局重點學科1個,省級重點專科、重點培育專科20個，3個專科入選中國醫院科技量值專科百強。
學校注重教學科研團隊和平台建設，現有國家級虛拟仿真實驗教學項目1個、省級虛拟仿真實驗教學項目15個、省級人才培養模式創新實驗區1 個、省級教學團隊14個、課程思政教學團隊2個，省級卓越人才教育培養計劃7 項、省級“六卓越、一拔尖”卓越人才培養創新項目6個、省級精品類課程41門、省級一流課程25門，省級智慧課堂（含試點項目）12門、省級示範實驗實訓中心6個、省級科研平台10個。
學校現有直屬附屬醫院2所，非直屬附屬醫院9所，教學醫院16所。第一附屬醫院（弋矶山醫院）建于1888 年，為安徽省第一所西醫醫院和全國首批三級甲等醫院，是皖南及皖江地區醫療、預防、康複、急救的中心，時有“北協和、南懷讓”之稱。第二附屬醫院建于1949年，原為宣城地區人民醫院，2012年經省政府批準整體劃歸我校，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康複多功能于一體的公立三級甲等綜合醫院，具有一批有較高聲譽的重點專科、特色專科。
站在新的曆史起點上，學校将繼續秉承優良辦學傳統，圍繞建設“國内有影響、特色鮮明的區域性高水平醫科大學”的發展目标，大力實施“質量立校、人才強校、學科引校、特色興校、依法治校、文化榮校”戰略。現将校本部高層次人才招聘有關事項預公告如下，熱忱歡迎廣大海内外優秀人才報名應聘！
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的個人品質，無違反師德師風行為、無違規違反紀律行為及其他不良行為記錄；
（三）專業及學曆學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、台灣或國外大學相近專業也可報考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學曆、學位證書，若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》；
（四）具有良好的學術背景和較強的學術發展潛力，具有國際學術交流的能力和良好的團隊合作能力；
（五）身心健康，符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢标準，能勝任教學、科研、社會服務等工作需要；
（六）年齡原則上博士畢業生40周歲以下，其他高層次人才年齡按金年会引進高層次人才和團隊實施辦法要求執行；
（七）錄用人員檔案須轉到我校人事處，待檔案到校後起（補）薪；
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違反紀律行為且在停考期内的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、人才待遇
學校全職引進的高層次人才界定為六類，具體分類标準按學校有關文件規定執行，歡迎應聘者聯系咨詢相關政策詳情！
全職引進的高層次人才，學校提供科研啟動經費、購房補貼等，标準如下：
前五類人才具體待遇由雙方按照人才水平和首聘期工作目标任務等協商确定。若夫妻雙方均為我校同年引進的高層次人才，雙方享受的科研啟動經費和購房補貼均上浮10%。特别優秀人才及特殊情況實行“一人一議”。積極鼓勵引進人才團隊，實行“一事一策”，團隊成員按同層次人才上浮10%享受待遇；團隊科研啟動經費：自然科學類300－600萬元、人文社科類100-300萬元，或按照團隊人才類型對應的科研啟動經費累計計發。
購房補貼在簽訂合同、人才到崗、檔案到校後，前五類人才按協議一次性發放；第六類人才發放應發購房補貼的90%，剩餘10%購房補貼在按學校新進博士考核辦法考核獲合格及以上等次後發放，考核不合格剩餘購房補貼不再發放。
引進的各類人才除享受以上學校待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省和蕪湖市相應的引進人才待遇（蕪湖市高層次人才生活補貼2000元/月，為期三年，或購房補貼最高40萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策标準執行）。
學校協助引進的人才解決配偶工作和子女入學。配偶符合上級入編條件的協助辦理入編手續，不符合的學校以編制外聘用形式安排工作崗位；優先解決夫妻兩地分居人才配偶工作。引進人才調離學校，其配偶原則上應同時與學校解除聘用關系。
應邀來校面試的高層次人才，給予報銷往返差旅費用。
三、應聘方式
應聘者請發送應聘申請、個人簡曆（需含從大學開始且時間不間斷的詳細教育經曆和工作經曆）、身份證、畢業證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“應聘崗位編号-學曆-姓名”如“1101-博士-王華”命名，作為“主題”發送到相關二級單位郵箱（具體見附件1）。我校全年招聘高層次人才，歡迎聯系、咨詢、投遞簡曆！
四、招聘計劃
1、校本部
校本部2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位見附件1。招聘計劃與公告最終以上級主管部門批複為準，最終解釋權歸金年会人事處所有。資格審查、考核等環節具體安排将由各二級單位另行通知。若有不明确之處，可與人事處或各二級單位聯系。
碩士招聘計劃及公告将另行發布。
2、第一附屬醫院弋矶山醫院
第一附屬醫院弋矶山醫院2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位見附件2。招聘計劃與公告最終以上級主管部門批複為準。招聘預公告詳見後續第一附屬醫院網站。
3、第二附屬醫院
第二附屬醫院2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位見附件3。招聘計劃與公告最終以上級主管部門批複為準。招聘預公告詳見後續第二附屬醫院網站。
五、聯系方式
1、校本部：
地址：安徽省蕪湖市高教園區文昌西路22号 郵編：895165196
聯系部門：金年会人事處或相關二級單位
聯系人：人事處羅老師、吳老師或各相關二級單位招聘聯系人
人事處聯系電話：0553-3932987
網址：http://www.hanchenark.com/
2、第一附屬醫院弋矶山醫院：
地址：安徽省蕪湖市赭山西路2号 郵編：241001
聯系部門：金年会弋矶山醫院人事科
聯系人：唐老師、張老師
聯系電話：0553-5739108
網址：http://www.yjsyy.com/
3、第二附屬醫院：
地址：安徽省蕪湖市康複路10号 郵編：241000
聯系部門：金年会第二附屬醫院人力資源部
聯系人：劉老師、楊老師
聯系電話：0553-2871913
網址：http://www.wy2fy.com/
附件1：金年会（校本部）2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位.xls
附件2：金年会第一附屬醫院2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位.xlsx
附件3：金年会第二附屬醫院2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位.xlsx
金年会人事處
2022年1月27日
